にいはぁお

お久しぶりのりーしゃです。
さて。
私はブログタイトル通りネガティブ思考が強いです
基本、引きこもります。笑
ちゃまのお陰で、しばらくプーさん
をしていましたが…
をしていましたが…今月から、パートを始めました
あ。
ここからは、ネガティブが入りますので苦手な方は回れ右で。
…そしたらですね。
契約と違う部分が多い。笑
初日に、え⁇
となりました。笑
契約した職種はもちろんやりますが、
私が避けていた職種も任せたいそうですー。
こんなことってあるんですかね。笑
以前の私なら、雇ってもらっているのだから…
とか、言われたからには何がなんでもやらなければ…
とか勝手に自分を追い詰めるタイプでした。
けど今回は、
全く聞いていませんでしたが、そちらがそう決めたなら、私がやれる最大限はとりあえずやります
…のスタンスで臨むことにしました。
もちろん直接は言わないですよ!笑
そもそも、私が不得意な部分は面接時に伝えていましたし、
そんな私を、その部署に配属することに決めたのはあちら。
私はやれるだけやりますが、使い物にならなくても判断を間違えたのはそちらですから。
…と、胸に秘めて勤めてます。笑
いやー。
私、ダークですね
そんな無責任で非情な人間にはならないって思って生きていましたが…
結果、自分を苦しめる良い子は止めました。
もちろん。
社会人として仕事は頑張ります。
そもそも、バリバリ働いてる方から見たら、簡単な内容だとは思うのですが、やはり人には能力の差はあると思うので。
私のこの考えが甘ちゃんに見える方もいるでしょうが、
ブログ内では、自分に正直に綴らせていただきます。
お許しください
現実社会では、なかなかの猫かぶりから抜け出せないりーしゃです
笑
それにしても、今の日本には、こういう企業が多いのでしょうか⁇
私が世間知らずなのかしら⁇

不景気だし、経営も大変でしょう。
少ない人件費で、数多くの業務を任せたいのでしょうね。
しかし今回の場合、面接時にきちんと説明する必要があったのでは?
適材適所ってあると思うんです。
しかし、求人を出しても、ぴったりハマる人材と巡り合えるか企業もわからないですもんね。
難しいですな
しかしながら、従業員との信頼関係を築くことを放棄した会社はいつかガタが来ると思います。
そんなに小さな会社ではないのに。
さーて。
いつまで持つかしら私
以上。
ダークブログでした。