大阪市 教職員向けの条例成立

お馴染みの橋下市長の改革。

教育行政と教員の服務規律が改訂になった。

特に服務規律は、教員の相対評価を導入。これは、二回連続で最低評価を取ると、研修を受けるもしくは免職になるという内容。

相対評価の特徴を考えると、必ず何割かは失格の烙印を押されることに。

民間の評価制度の難しさを知っているだけに、Chamaは今回の条例改訂は辞めたほうがいいと思っていた。

教員同士は、手を取り合うべき。それが、ギクシャクする関係にならんかなぁ～。

心配だぜぇ～

すぎちゃんだぜ～。


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