病はどちらか
朝鮮日報見て失笑苦笑。
『日本の竹島病を治すには』って?『慢性的な領土病』だと?『高血圧や糖尿病みたいな』ですと?
…日本の教科書にはもっと詳細明記が必要。北方領土や尖閣諸島も同様。可能ならばその根拠までを記載し、国民に領土問題に意識を持たせるコトが重要。
日本海は東海やら韓国海やら言いふらし押し付けて(スパムメール)、証拠も不十分なのに文句言ってるし。領土問題の裁判も言い訳して応じないし。日本の優れた文化の起源は韓国だって言いふらすし。
どっちが病か。
毎回本当に…疲れるね…(--;)
『日本の竹島病を治すには』って?『慢性的な領土病』だと?『高血圧や糖尿病みたいな』ですと?
…日本の教科書にはもっと詳細明記が必要。北方領土や尖閣諸島も同様。可能ならばその根拠までを記載し、国民に領土問題に意識を持たせるコトが重要。
日本海は東海やら韓国海やら言いふらし押し付けて(スパムメール)、証拠も不十分なのに文句言ってるし。領土問題の裁判も言い訳して応じないし。日本の優れた文化の起源は韓国だって言いふらすし。
どっちが病か。
毎回本当に…疲れるね…(--;)
有名人の介護って
昨夜TVでやってたね、見なかったけど。介護の大変さを知ってもらえたかなとは思う。
実際、要介護の人を在宅で看ようって本当に大変だと思う。私たちは仕事だからできるんだよね。
認知症の人の昔を知らない。最初から認知症のある要介護状態でしか知らない。そこからのスタートだと余計なコトを考えずに接するコトができる。仕事だから休みもあるし給料もでる。
在宅介護はどうだろう。大抵身内が介護にあたる。ホームヘルパーやデイサービスを利用しても続く介護。認知症だと身内の介護は更に辛いだろうと思う。
枡添さんが厚生労働大臣になり、彼は介護経験者だってコトで期待してます。どうしても年金ばかりが注目されるけどね。
在宅介護の大変さは、殺人や無理心中といった事件の発生からも理解できると思うけど、昨夜のようなメディアでの訴えにより地域でも介護や独居老人に関心を持ってほしいです。
若年性のアルツハイマー病も地域で偏見なく取り組んでほしい。徘徊していても見守り安全に自宅に帰れるように。助け合っていけるように。
あ、在宅ばっかり書いたけど、施設も大変です。フィリピン人を介護スタッフにって動き出したけど、今の体制ではダメだよ、姑息すぎる。フィリピンの人たちに失礼だし。
フィリピンの看護師免許のある人が対象、日本で日本語を学びながら3年介護に従事。3年後には介護福祉士受験、ただしチャンスは1度きりだという。
海外から人材をって考え方は悪くない、でもこれじゃ使い捨て同然。こんなの賛成できない。それに、国内の有資格者や従事者への冷遇改善から行うべきで、安易に海外に頼るのにはまだ早いと思う。
もっと慎重にすすめていただきたい。
実際、要介護の人を在宅で看ようって本当に大変だと思う。私たちは仕事だからできるんだよね。
認知症の人の昔を知らない。最初から認知症のある要介護状態でしか知らない。そこからのスタートだと余計なコトを考えずに接するコトができる。仕事だから休みもあるし給料もでる。
在宅介護はどうだろう。大抵身内が介護にあたる。ホームヘルパーやデイサービスを利用しても続く介護。認知症だと身内の介護は更に辛いだろうと思う。
枡添さんが厚生労働大臣になり、彼は介護経験者だってコトで期待してます。どうしても年金ばかりが注目されるけどね。
在宅介護の大変さは、殺人や無理心中といった事件の発生からも理解できると思うけど、昨夜のようなメディアでの訴えにより地域でも介護や独居老人に関心を持ってほしいです。
若年性のアルツハイマー病も地域で偏見なく取り組んでほしい。徘徊していても見守り安全に自宅に帰れるように。助け合っていけるように。
あ、在宅ばっかり書いたけど、施設も大変です。フィリピン人を介護スタッフにって動き出したけど、今の体制ではダメだよ、姑息すぎる。フィリピンの人たちに失礼だし。
フィリピンの看護師免許のある人が対象、日本で日本語を学びながら3年介護に従事。3年後には介護福祉士受験、ただしチャンスは1度きりだという。
海外から人材をって考え方は悪くない、でもこれじゃ使い捨て同然。こんなの賛成できない。それに、国内の有資格者や従事者への冷遇改善から行うべきで、安易に海外に頼るのにはまだ早いと思う。
もっと慎重にすすめていただきたい。
千差万別・十人十色…だけどさ
世の中、ほんっとうに色んな人がいるもんで、今まで出会ってきた人々も、似ている顔や思考などはあっても、全く別人だったんだよね。…当たり前か。
でもさ、仕事する上ではこれが極端だと困るんだよね。まぁいわゆる協調性のないっての?居るんだ、働かない人。私みたいな『働くフリ(もちろん冗談)』ではなく、本当に働かない人。
就業中にプライベートのゴルフコンペのお知らせをワープロ打ちしかしていない人。月に5~6回平日に、接待でもないのにゴルフコース廻る役員たち。昼食に11時から14時外出して戻れば昼寝する人…。
これで自分達より給料良いんよね。もちろん上司なんて部下と同じ仕事するもんじゃないけど、部下の責任取るのが仕事って思って構えていて欲しい。
そして今の会社で働き者のスタッフ達の中に…マイペースというか仕事を選ぶ人がいる。入社3ヶ月目のおばちゃん。
彼女が苦手。明らかに周囲から浮いている。(同じコトを別の人がそれぞれ)何度注意しても変わらない。
それどころか自分が年上ってんで年下から注意されるのが気に入らないらしい様子。
でも、年齢が上でも私らが先輩。注意する。その場はしてくれるけど次見たらまたその時不必要なコトしてる。最初のうちは「教えてもらってない」って言い訳も通ったかも知れないけど、もう無理よ。
協調性なく自分勝手にやってると、周囲だって協力してくれなくなって孤立すっぞ、コラ
でもさ、仕事する上ではこれが極端だと困るんだよね。まぁいわゆる協調性のないっての?居るんだ、働かない人。私みたいな『働くフリ(もちろん冗談)』ではなく、本当に働かない人。
就業中にプライベートのゴルフコンペのお知らせをワープロ打ちしかしていない人。月に5~6回平日に、接待でもないのにゴルフコース廻る役員たち。昼食に11時から14時外出して戻れば昼寝する人…。
これで自分達より給料良いんよね。もちろん上司なんて部下と同じ仕事するもんじゃないけど、部下の責任取るのが仕事って思って構えていて欲しい。
そして今の会社で働き者のスタッフ達の中に…マイペースというか仕事を選ぶ人がいる。入社3ヶ月目のおばちゃん。
彼女が苦手。明らかに周囲から浮いている。(同じコトを別の人がそれぞれ)何度注意しても変わらない。
それどころか自分が年上ってんで年下から注意されるのが気に入らないらしい様子。
でも、年齢が上でも私らが先輩。注意する。その場はしてくれるけど次見たらまたその時不必要なコトしてる。最初のうちは「教えてもらってない」って言い訳も通ったかも知れないけど、もう無理よ。
協調性なく自分勝手にやってると、周囲だって協力してくれなくなって孤立すっぞ、コラ
