私、フルタイム下っ端管理職
7月、地味に異動があるそうで
席替えをすることになるそう
実は、上司の上司（上司A）への信頼が失墜してまして
まぁーー話したくない、関わりたくない
自分にさえ関わらなければ存在はなんとも思わないんですが、話しかけられたり打ち合わせに呼ばれたりするとお腹痛いわイライラするわ泣きたくなるわで感情崩壊します
幸い直属の上司Bがいるので、業務上は支障なく⋯
実はそのAとBも上手くいっておらず、最初はどっちにも同じ内容で報告しとかないとAから「報告ないの？」とか「どうなってんの？」とか詰められるという意味わからん１年がありまして、反抗する形で「Bに報告済みです」と言う様にしました
指示系統めちゃくちゃー
で、そんな職場で席替えです。
今、私の前の席がBなんですが、
隣のブロックにうつり、Aの前になりそうなんです
しかもそれをAが提案してるとのこと
Aは前まで直属の上司であったこともあり
最近私が何やってるか、管理できずに嫌なんでしょうねたぶん
全部B経由にしてますから
いや、それが正しいですから！！
なんでも管理したがるA
めんどくさーーー
ほんと、なんのためにBがいるかわからなかった１年があり、本来のかたちに戻したらコレ
席替えが絶対に嫌で
初めての⋯
チャッピーさんへ相談！！！
職場内で使用可能なAIは業務では使ってたけど、自分で使うのは初めて！
「席替えしたくありません。席替えすることで仕事へ行きたくなくなります。憂うつでパフォーマンスが下がります。どうしたらいいでしょうか」
特に前情報なく入力したのに
まぁ上手に聞き出して、導いてくれました。
なんでAへの信頼がなくなって、今のような状態になったのか、深く考えたことなかったんですが
なるほどなー
と深層心理までふかーくふかーく掘られました
結論は結局、Bに頼め、だったので（そりゃそうだ）
早速相談
かけあってくれるようで
それだけだと弱いと思い、理由もつけた代替案も提示しておきました
深層心理にあったものがわかりちょっと嬉しい
ようは、私は距離さえとれれば良いんだね
別に嫌いとかでもなんでもなくね
AIに頼りすぎて依存しちゃうほどは良くないけど
適度に活用しながらいきたいですねー
相談相手の一人ですね
まぁ結局決めるのは私だけどね