芽を育てる

経営者に必要な「責任感、情熱、判断力」を今から訓練する法

今、会社の人事評価制度を
見直しているので
こういう記事が気になります。

「人と集団の心理メカニズム
への関心と対応力」で
「すでに起こった未来」を発見し、
時代や事業環境の変化に
いち早く気づき、対応する力

そんな芽を探し育てるため
具体的に何ができるのか…

先日書いた「出藍の誉れ」
を心の支えに、模索したいと
思います。