銀座のルイ・ヴィトンのディスプレー。ゴッホの絵をバング全体に。カッコいい～！！
日本でいちばんボタンの事を知る男（自称）。ボタン、ファスナー、生地など洋服の資材を扱う株式会社クロップオザキの２代目社長の尾崎博之（@cropozaki）です。
さて、今日のお話は、「今さら新卒採用活動再開！？」です。
今日は2018年の新卒採用の打ち合わせをしました！今ごろ？と思われる方も多いと思いますが、今からなんです！！
当社は6年前に初めて新卒採用を始め、３年連続でそこから採用し、２年空いて昨年再開。今年は通常業務と掛け持ちですが、採用チームも作り、3月から合同説明会に参加。スタートも早く、たくさんの学生に会うこともできました。そして、7月までに4名に内定を出しました。その内、2名は厳しいかなと思っていたら、早々に内定辞退。残る2名は反応も良く、内定通知後にも会社に来てくれました。1名は内定承諾書まで受け取っていました。
それなのに。。。内定辞退です（涙）
という訳で、振り出しに戻ったという事。これも縁ですから、仕方ないですが、悲しいですね。
今まで内定辞退の経験がないので、余計にショックです。
まあ、そんな事を言っていても仕方ないので、採用活動再開です！
採用に関する事はこちらから
今回の採用活動、今のところまだ採用に至っていませんが、採用チームを作った事で、得るものがたくさんありました。
それまでは、私と部長たちと一部の決まったスタッフしか関わっていなく、結構、場当たり的で大変でした。しかし、今回採用チームを作った事で、業務の分担fができ、一人ひとりの負担が軽減。活動も計画的に進みました。
そして、スタッフたちが会社説明をする事で、自社理解が深まり、改めて自社の良さや強みに気づきました。
また、学生たちと話したり、面接したりする事で、自分たちが当事者となって一緒に働く人を選んでいく。これは今まで味わった事のない経験であり、責任感や帰属意識が増します。
先月行った面談で採用チームのスタッフのほとんどが採用に関われてよかったと言ってくれました。
嬉しいことです。
採用チームのみんな、嬉しいことに、採用活動延長ですよ〜（笑）
今日の教訓
採用活動は既存のスタッフにとってもいい刺激を与える！
今日のボタン
引き続きアンダーアーマーのカットソーシャツ。これはブランドネーム、サイズネーム代わりの転写マークと言われるもの。シールのようなもので熱と圧力を掛けて圧着します。スポーツウェアやゴルフウェアで増えています。背中への違和感がなくストレスがないためです。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。ファッション業界で頼りにされる会社になるべく奮闘中
これからもいろいろ情報をアップしていきますので、よろしくお願いします～
◎クロップオザキのネットショップにていろいろな服飾資材を販売中
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