今日が桜の見ごろは山場のようです。
夜になると寒いので、
暖かくしてお出かけ下さい。
さて、今日のお話は、
「『任せる』といふこと」
です。
何でも自分でやってしまう人っていますよね。
私もかつて何でも自分でやってしまっていました。
自分がやった方が早いからとか、
自分がやらなければ誰もやってくれないからとか、
頼むのは気が引けるからとか、
そんな理由で自分でやっていました。
まあ、主体的に動いていると言えば、
動いているのでそれはそれでいいのですが、
立場が上になってくると、
何でも自分でやっていると
下が育たなくなってしまいます。
部下の考えとしては、
私がやらなくても上司がやってくれると
依存的になります。
向上心の強い部下だと
いつまで立っても任せてくれないので
面白くないと辞めてしまうかもしれません。
そんな風に仕事を任せるのが下手で
何でも自分でやってしまう上司に限って、
「部下が依存的なんだよな～」
なんて言っています。
何を隠そう以前の私はこれでした。
人に仕事を任せる。
任せたならくどくど突っ込まず見守る。
聞かれたらアドバイスをする程度。
もしくは、スタックしてそうだったら
軽く手を差し伸べる。
そして、何かあった時には自分がケツを拭く。
そんな「任せる」が上に立つものには必要です。
言うは易し、行うのは難しですが、
この心構えでリーダーシップを取っていこう！
＊任せっ放し厳禁！
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