営業が集まってアイデア出しをする
営業わくわく会議の日。
ちょーピンボケ。
これで4回目。
このお話はまたしますね！
さて、今日のお話は、
「会社の歴史を伝えよう！」
です。
昨日、ひとりの課長と面談をしました。
彼は一年間、月に一度の一日研修を受けてきて
木曜日がその区切りの研修でした。
見事、皆勤賞です。素晴らしい！！
実はこの研修2年間のコースなので
5月から2年目がスタートします。
2年目も皆勤でお願いしますね！！
さて、その面談（研修の振り返り）で
彼が言ったことがあります。
「会社の歴史や成り立ち、そして
今の経営理念に至った経緯を知りたい」
と言いました。
彼は一年目最後の研修で
「カンパニーストーリーの大切さ」
を学んできて、そう思ったそうです。
カンパニーストーリーとは
まさに彼が問い合わせてきたことです。
カンパニーストーリーは
その会社のオリジナルストーリー。
なので、そこを会社全体で共有するのは
重要なことです。
しかし、あまりそれを共有していないのが
現状ではないでしょうか。
当社では共有できていません。
特に会社の歴史は、入社時に少しだけ話ますが、
それ以降は話しないですし、
深くないので覚えている人もいません。
言ってきた彼も中途入社で
会社の歴史を知りません。
今年から始めた入社3年目までの若手向けの勉強会で、
一回目のテーマは「会社の歴史」でした。
これは、若手から知りたいという意見が出て
私が講師役になりやりました。
その資料を作ってみて、
こんな資料を作るの初めてだな
と思ったのを思い出しました。
面談の最後に彼が
「カンパニーストーリーを知れば、
みんなの結束力ももっとよくなると思う」
と言いました。
そうですね、その通りですね。
まず、会社の歴史をみんなで共有する。
よし、やろう！！
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものづくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中
これからもいろいろ情報をアップしていきますのでよろしくお願い致します。
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第１０３０号