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さて、今日のお話は、
「引継いでいくこと」
です。
高校の同窓会の会報を作るための
委員会が土曜日に行われました。
私たちの学年が幹事学年として
同窓会の会報誌の企画、発行、
そして総会・懇親会を11月に行います。
この活動を始めて気づいたことがあります。
それは、「引継いでいく」ということ。
４５歳の年に幹事を勤めるのですが、
何から始めるのか、何をどう進めればいいのか、
右も左もわからない状態から始まります。
そこで先輩方が自分たちのやってきたことを
引継いでくれて、経験を元にいろいろアドバイスを
してくれます。
先日の土曜日の会合にも
多くの先輩方に参加していただき、
昨年幹事を終えたばかりの一つ上の代の先輩も
４人も参加していただきました。
ありがたいことです。
さらに、幹事をやっている間は
自分たちの代でやっていることで精一杯ですが
ここで私たちも次に「引継いでいく」ことも
考えていく必要があります。
幹事学年、1年を終えれば、それでおしまいでは
ないのです。
例えば、今年の総会・懇親会の場所は
今まで３年間やってきたホテルから
大学の施設に変えます。
会場を変更して新たな場所でやるのは大変です。
なので、そのことに集中しがちですが、
もし来年、後輩たちがここでやりたい
ということになった場合、
会場の手配が来年もできるように
しておく必要があります。
会報の企画についても次年度も続けられように
することも考えていきます。
次年度、さらにはその次まで考えていく。
我々の代だけ終えればそれでいいという
考えは捨てていく。
そんなことを先日の会合から感じました。
これは会社経営でも同じです。
先代から引継いだ会社を
後に引継いでいくことを考え、
今の経営をしていく。
まだそこまでは達していないですが・・・
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものづくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中
これからもいろいろ情報をアップしていきますのでよろしくお願い致します。
スタッフブログ昨日更新！
月曜日のお楽しみマンデー藤本が今回お送りするのは、
明日から始まるクロップ展示会のお知らせ！
かなりいいものができてますよ！！
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ネットショップ社長の私のお話。
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第１０１９号