モチベーションアップミーティング 〜簡単です〜 | ふぞくやのブログ

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株式会社クロップオザキの社長、
尾崎博之の公式ブログです。

家を出てからホテルに着くまで20時間。

ようやくドイツのミュンヘンに着きました。

めっちゃ寒いです。


寒そうでしょ

ドイツのお話はまだ着いたばかりなので
明日からにします。

さて、今日のお話は、
「モチベーションアップミーティング」
です。

当社では東京商工会議所のサポートで
企業変革プランというものを作りました。

これは毎月、中小企業診断士の先生が来てくれて、
ミーティングを重ねながらプランを作り上げるもの。

そして、当社では最後4回のミーティングは
実行に移して行けるように、
現場のスタッフの人たちに入ってもらい
ミーティングを行いました。

そのミーティングの冒頭で表題の
「モチベーションアップミーティング」
というのを行ったのです。

会議と言うと大抵
あまり楽しいものではなく
モチーベショーンが上がらないのが
正直なところですよね。

そこで、会議を始める前にこの
モチベーションアップミーティングを
行うのです。

これは何かというと、
例えば、会議参加者が6名だとすると
2名づつペアを組みます。

まず、そのペアの相手の人の
いいところ、すごいところ、尊敬するところを
書き上げていきます。

それが終わると6人が順番に一人づつ
その書き上げたものを話していきます。

このとき、言われている対象の人は
何も話してはいけません。
(幽霊になります)

そして、一人が書き上げたものを話した後、
今度はみんなでその人のいいところを補足して
話していきます。

これを一人づつ6人全員一周行います。

これでおしまいです。

このミーティングを会議の冒頭行うことで
みんなの気分が良くなり、
モチーベンションを上げて
会議に臨むことができます。

褒められることで
自分は認められていると感じることができ、
会議に臨むモチベーションが上がるのです。

簡単なので、私たちの会議の前にも
使ってみようと思います!

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものづくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中ビックリマーク
これからもいろいろ情報をアップしていきますのでよろしくお願い致します。

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自称卓球部部長の山田です。
へー、会社に卓球部があったんだ(笑)
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第1001号