昼間は晴れている。
そんなお天気が続いている東京です。
今日のお話は、
「グループワーク」
です。
現在当社は新卒採用の真っ只中です。
新卒採用は一昨年から始め、
今回で３回目。
関わる人、やり方も年々変え、
今年は新たにグループワークを
取り入れてみました。
グループワークは、
ご存知だと思いますが、
協調性、リーダーシップ、
積極性などを見るために行います。
しかし、どんなワークがいいのか
分からなかったので、
人事を見てもらっている先生に
相談したところ、
あるカードが送られてきました。
このカード、地図を書くために
必要な情報が１枚に１つ書かれていて
全部で２０枚あります。
（実は、必要のない情報もあります！）
例えば、「バス停Aは、バス停Bから
東に２ｋｍのところにあります。」
と書かれています。
このカードの情報を元に
バス停Aから郵便局まで行く
地図を書くというのがお題。
このカードを裏返しで
チームメンバーに均等に
配ります。
自分のカードを
何回読み上げてもOKです。
相手に聞いてもOKです。
ただし、そのカードを見せたり、
広げたりすることはできません。
また、その言った文章を
文章として書き留めることもダメ。
地図として書いていくのはOKです。
最後に模造紙に地図を
完成させ、終了。
時間は４０分。
これが結構難しい。
金曜日に私たち採用側も
５人で行いましたが、
４０分で完成せず、
３分延長してようやく終了。
答えは当たってました！
学生たちは？
答えはちょっと間違ってました。
でも、このワークは答えを見るのが
目的ではないので大丈夫。
面接での緊張感とは違う場で、
面接では分からなかった印象を
感じた人も多かったです。
採用は人材育成の入り口です。
しっかり見極め、
お互いが成長をしていけるよに
していきます。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものづくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中
これからも情報をアップしていきますのでよろしくお願い致します。
スタッフブログ本日更新。
まだまだ続く、マンデー藤本のお話。
もうネタ枯れてきてない？？？
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