室内で育っているので、成長が早いのかもしれません。
後、11匹いるので、ぜんぶ成虫になったら、ちょっと恐ろしい。
今日のお話は、
「新卒採用のお話」
です。
今日は名古屋で印刷関連会社マルワさんの鳥原社長がご来社下さいました。
鳥原社長は、社長として、後継者として、大先輩の経営者で、
社員が主体的に取り組む会社として
本にも取り上げられています。
鳥原社長のブログはこちら
http://www.maruwanet.co.jp/blog/index.php?UID=1369692416
今年の3月にマルワさんに訪問させて
いただきました。
そのおもてなしの心には、驚かされるばかり。
その時のブログはこちら
http://s.ameblo.jp/cguhiro/entry-11493018342.html
今日は、そんな鳥原社長が来社される
ので、どうしようかと思いましたが、
ありのままを見ていただきました。
会話の中で、採用の話になり、
鳥原社長からのアドバイス。
「内定者、内定候補者には、会社のいいところも、悪いところもすべて見せた方がいい」
内定者が入社後、思っていたのと違うというギャップを無くすためです。
会社説明会や会社訪問では、よそ行きな姿を見せがちです。
これから一緒に働いていく仲間に、
見せない部分があることは変ですよね。
ありのままを見てもらい、改善すべき
ことは一緒に改善していく。
そんな気持ちになって入って来てくれたら、ギャップは少ないですし、
一緒に頑張って行こうと
モチベーションが上がります！
今年の新卒採用も明後日の説明会から
スタートします。
包み隠さずの精神で臨みます！
鳥原社長、ありがとうございます！
最後に会社前で記念撮影。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものづくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中
これからも情報をアップしていきますのでよろしくお願い致します。
スタッフブログ昨日更新。
マンデー藤本のデニムネタ。
プロのブログだね。
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