東京は台風一過の青空です。
ちょと汗ばむ陽気ですね
9月決算の当社は
今日から新しい期である第32期がスタート。
それに伴い先週の土曜日に
全社員を集めての研修を行いました。
なので、今日のお話は「全社員研修」。
社内研修、社外研修を
本格的に初め1年半。
今までは営業や営業アシスタント中心の研修で
間接部門である物流や経理総務は
参加してきませんでした。
今回、初めて全社員が集まっての研修。
全員でやることで、
全員が目指す方向が、はっきりしてきます。
そう感じました。
また、間接部門も「お客様のために」という
考えを持ってもらう、いい機会になりました。
みんな真剣に議論しています！
内容は第32期の目標を達成するための
具体的な行動を部署毎に作り上げるものです。
具体的な行動というのが、結構難しく、
みんな苦労していました
「～を考える」
「～をするようにする」
「～を明確にする」
「～を意識する」
「～を心がける」
というのは具体的な行動ではないんですね
あいまいになってしまうんです。
そういう行動だと
じゃあ、何から始めるの？どうするの？
ってことになってしまう。
だから、もっと具体的な行動が必要なんですね。
最終的には、みんな苦労して作り上げました
もっと、つめるべき内容もありますが、
それは進めながら修正・カイゼンしていきましょう
次は、その行動の実行です
今期は明るく楽しく行きますよ。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
ものつくり参加型の営業を心掛け、日々奮闘中