部下指導の上手い人

部下指導の上手い人

部下指導が上手い人は

部下の立場に立てる方です。

たとえ些細なことと思えても

部下が大切にしていることもあります。

自分の立場だけで考えるのではなく、

部下の気持ちに

寄り添ってあげることが大切です。

昭和の指導方法は、

強制と脅迫と競争、

そして平成では、

説得より納得させること。

現在では、相手の立場を

理解して寄り添う事。

指導の現場では、

暴力や威嚇、強制などは死語です。

絶対的リーダーシップではなく、

共創的なリーダーシップ

でなければならない時代です。

それを創りましょう。