先日 お話しした仕事の件ですが・・・
あれから 急展開
総務部長よりお話が・・・と面談
「○○さんが お子さんの関係で退職される事に…
そこで ⚫️⚫️さんに(寝た子) 是非うちの契約社員に
なって貰えませんか？
今迄通りの4時間勤務で構わないので。
因みに 派遣会社の時給はお幾らですか？」
と おっしゃって頂きました
通常 (寝た子の知る限り)
派遣から パートや契約社員になる場合 大抵は
時給は下がるもの‥
派遣は 必要な時だけ雇えるという利点で
企業サイドは 高い時給を払ってでも
派遣会社を利用する
が しかし これが直雇用となれば
今後ずっと雇う事となり 人件費が長期にかかる
よって 時給は抑えてくる・・・
当たり前といえば当たり前
派遣登録者も 次の仕事が自分にあるかどうか
ヒヤヒヤしなくて済む為 時給下がっても 安定を
希望するなら そちらの方が望ましい・・
そんなこんなが普通だろうなと思っていた寝た子
だから 悩んでいた訳ですが
現在の時給を聞かれて 答えると
「では 1,○○○円 出します。収入制限がある
なら、調整(休み)してもらって構わないです。
今より条件良くないと、来てもらえないで
しょう⁉︎
それで良ければ こちらも上に確認をとる」
と！
そうです 予想だにしない 時給アップ提示
予想だにしない 時給アップ提示寝た子が悩んでいたのは 時給¥1,000以下で
働く事に ちょっと 自分の中で 折り合いつかず
だったので
寝た子らしくなく (と言うか断る理由が見当たらない）
即答で
「寝た子で良ければ 今後もお願いします」
翌日 総務部長より 1,○○○円で決裁降りたと
4時間の短時間だから 時給アップ出来たんでしょうが(^^;;
ひゃぁ～～～ とうとう 数年ぶりの定職につきます
なんだか あっという間に トントンと話が進み
浮かれている❓寝た子です
ブログと家族の前でしか 話せないので
おもいっきり 自慢話的になり すみません^^;