お疲れ様です。
クリスマス会（ただの飲み会）が終わり帰ってきました。
今日は、クリスマス休暇でしたが、バリバリ働いておりました。
今日思ったことは、仕事をしているとき。
自分とリズム（仕事のテンポ）が合わない人と仕事をするとき、
もっとこうやったらいいのに、絶対この方が早く仕事が終わるのに、
と思ってしまう。
でも、そう思ってしまった時にふと気がついた。
こうした方がいい、こうしてほしいという考えは、自分だったらということで、
相手に取ってはベストの方法ではないかもしれないということ。
きっと指示されて言われた人は、面白くないしそこから主体性を持ってやろうとは思わない。
年上の人に指示するときもきっとそうだろう。
個々人によって仕事のできるスピードは違うし、そもそも仕事のやり方が違った場合、
そういった相手を咎めることは決してプラスには働かない。
その人に合ったやり方で、その人がやりやすいように、その人のできる範囲で指示するのが最も効率が良い、仕事の振り方なのだろう。
普通だったらこうするでしょ！みんなそうしているよ！と言ってもあまり意味は伝わらない。
みんながみんな、みんなじゃない。
個々人にあった伝え方、指示の仕方をもっと意識しなければならない。
そう思いました。