先日「席替え」をし「グループ作り」イコール「組織作り」を目指して頑張っています。 バラバラの席のメンバーで同じ仕事をしょうとすると書類もバラついたり相談し合う事も距離感が出来てしまうので個別に孤立して仕事をしてしまう可能性が強くなります。 席を工夫して部門別に固める事により一人ひとりが仕事に対する意識も芽生え責任感も強くなりグループ意識も高まり皆で協力してひとつの事をやり遂げる・・・その達成意識も強化出来ると考えられます。事務所では組織図を作り「経理部門」「資産税部門」「経営計画部門」「記帳部門」そして「社会保険部門」「給与計算部門」「一般事務部門」と大きく区分けしリーダーとなる人を決めてその中でミーティングをし疑問・質問や進捗状況、今後の改善策等色々な事をその中で共有するのが主となる目標です。 部署の中での助け合い親近感の中での仕事への取り組み・・・より向上したレベルアップを目指して頑張りたいと思います。「目標」を定め「目標」に向かって一点を見つめる。とにかく「輪」を作り「輪」を深める事が大切。「輪を作り輪を深める」来週の朝礼課題は「行ってみたい国」〒600-8216 京都市下京区東塩小路町614番地新京都センタービル8階(京都駅前)和田卓也税理士・社労士事務所℡075-343-6666http://ezeirishi.net/ 頑張るあなたを応援します 頑張る人が、大好き 頑張るあなたに、頑張る税理士です ① クリックお願いします②
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