HOW TO BE ってわかりますか。
つまり今までは、HOW TO DO
どうすれば良いかを
会社のトップから指示が出ることを言います。
簡単に言うと「指示待ちで、マニュアルさえ遵守すればいい」
と言った考え方です。
しかし、HOW TO BEとなると自分の意志がそこに入ります。
どういう自分でありたいか、
言い換えればどういう店にしたいか。
どういう人生設計にしたいか。
などに発展して行く考え方です。
単純に金儲けだけしたいのか。
自分が成長し｢生きる」「生きた」
そんな証を自分で納得できるようにしたい。
それによって理念の利益＝理益を得る考えですね。
これから当社は、こういった考えの下
支援していける組織風土を作り上げて行きたいと
考えております。
年齢は、関係ありません。
５０歳になったからあとの人生は・・・
２５歳だからこんな会社にいつまでも・・・
こんな考えの方は、どんなに努力しても
（僕に言わせれば、努力になっていない）スライド式の、
つまり横滑りの人生で成長は見込めません。
自分の成長した姿を思い描き、
そして前進する前向きな人生設計をしたい。 して欲しい。