会社の応接室や社長室に、立派な社訓が書かれている会社を見かけます。
しかし、全社員が理解しているのだろうか？
と、感じることがあります。
当社の場合、社訓、つまり理念を書いたものを飾っていることはありません。
ただし、毎日のように耳にたこが出来るかのように伝えています。
特別なイベントの時に読み上げるのではなく、
自分のものとして受け止め、日々の業務に活かしてこそ価値があるからです。
つまり、理念も行動指針も、全従業員が本当に心から納得できるまで、
何十回でも何百回でも繰り返して習得していただきます。
心が納得行くまでです。
なんと言ってもアベゼン・レストラン・システムズ全員が、
この理念と行動指針を心から理解し、同じ温度の心になっていくこと。
そして共有すること、これが最上位の優先順位です。
各店長は、アベゼンイズムの浸透に、全力を挙げてください。
ジョブスキルは、この後です。