SaaS？な給与計算ソフト

クラウドとかSaasとか、分かり難い言葉が飛び交っている今日この頃、
なんとなく理解している気になっているだけで、
詳しい内容は、よく分かりません。

私の理解では、
他社が所有するソフトウエアをユーザーがインターネット上で利用できるサービス
という感じです。

プログラムのアップデートが楽に出来たり、
導入コストや、利用料が安かったりと、
中小企業にとってもメリットは大きいようです。

先日も、お客さんの会社の総務で”SaaS方式”のサービスが導入されました。

この会社の経営者は、パソコンやインターネットに詳しい人なので、
社長自らいろいろと探し、検討した結果、某サービスの導入が決まりました。

当然、デメリットも検討しました。
何らかのトラブルで、インターネットが繋がらない時にはどうするか？

また、会計ソフトや、給与計算ソフトの場合、
「サーバー上にデータを置くということに抵抗を感じる」
という経営者によくお会いします。

これは、万が一の時に、
会社の経営状況や、社員の個人情報など、漏洩する危険性を考えてしまうからで、
私も、同じ考えです。


さて、お客さんの会社で給与計算ソフトを導入するというので、私も同席させていただいて、設定がはじまりました。

この時導入されたものは、
「インターネットを通じて給与ソフトが使えるSaaS方式・・・」
と、聞いていたので、個人情報保護の点で多少不安があったのですが、、、

「コレ、イメージと違いますね・・・」

実際に動かしてみると、一部のデータベースは、ネット上の（サービスの提供元の）サーバーから読み込んでいるようですが
給与計算そのものは、ローカル（社内のパソコン）で動き、保存している様子。

結果、情報漏洩の危険は少ないということで安心しました。

しましたが、
”インターネットを通じて給与ソフトが使えるSaaS方式”
というのは、違うんじゃないでしょうか？

「違いますね、コレは・・・（笑）」

なんだか、お客さんも私も笑ってしまいました。

使い勝手が良く、運用コストが安い、
中小企業にはとてもいいサービスだと思っています。

ただ、売り文句からイメージしていたのは、
”ネットに繋がった状態で、オンラインで動くもの”
だったもので、、、

以前の記事（期待/裏切）で、サービス購入前の期待と、購入後の評価について触れましたが、
今回ユーザーの立場から、勝手に評価すると、こんな感じです。

導入前のイメージと違った（少しマイナス）
＋中身は予想以上にいい（かなり満足）
＝総合評価（満足）


えっ？、どこの会社のサービスかって？
それは、ここには書きません。



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