給料の査定

会社の経営状態は極めて厳しい。

逆ザヤになって給料が出ていく月も多い。

それでも一生懸命頑張ってる社員に給料は払いたい。

その中で普通以上に頑張らない社員の扱いが困る。

資金繰りをして給料を払う。売上もなく誰かを手伝う事も無く、そんな社員に平等に給与が支払われるべきか。

査定をすれば給料の増減が激しくなり繁雑にもなる。

年収で物事を考えているからしょうがないのか。

しかし厳しい時こそ全員で乗り切るのが会社じゃないのかなあ。