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トピックⅡ ここが知りたい！ Ｑ＆Ａ
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Q1．
ストレス制度実施の過程で特に気を付けることは
なんでしょうか。
A1．
重要なプライバシーに関わることですので、
情報の保護、取り扱いに十分な配慮が必要です。
ストレスチェックを実施後の質問票は
第三者、特に人事権を持つ者が
内容を閲覧してはなりません。
また、ストレスチェックの結果は会社には返ってきません。
本人に通知が行きますので、
内容は会社が本人の同意を得られれば閲覧できます。
本人の同意は結果通知後に確認します。
本人が結果内容を確認した上で
判断できるようにするためです。
したがって、ストレスチェック実施前に
同意を得ることはできませんのでご注意ください。
★ ★ ★
Q2．
ストレスチェックの結果
「医師による面接指導が必要」とされた労働者の
医師の面接指導の申出に期限はありますか。
A2．
医師の面接指導の申出は結果が通知された
1ヶ月以内に行う必要があります。
さらに、面接指導は、申出から1ヶ月以内に行う必要があります。
会社が面接指導をした医師から意見聴取をするのは、
面接指導後1ヶ月以内に行いましょう。
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お問い合わせください！！
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