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トピックⅠ 最低賃金改定のお知らせ
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■地域別最低賃金の改定
今年度（平成27年度）の
地域別の最低賃金が改定されました。
10月以降、各都道府県で随時発効されていますので、
必ずご確認ください。
最低賃金制度とは、
最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定めたもので、
会社は
その最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。
【関東近郊の地域別最低賃金】
旧 最低賃金額 → 新 最低賃金額／発効日
東京 888円 → 907円 ／10月1日
茨城 729円 → 747円 ／10月4日
栃木 733円 → 751円 ／10月1日
群馬 721円 → 737円 ／10月8日
埼玉 802円 → 820円 ／10月1日
千葉 798円 → 817円 ／10月1日
神奈川 887円 → 905円 ／10月18日
山梨 721円 → 737円 ／10月1日
長野 728円 → 746円 ／10月1日
静岡 765円 → 783円 ／10月3日
＜参考＞
平成27年度地域別最低賃金改定状況一覧 （特設サイト）↓
http://pc.saiteichingin.info/table/page_list_nationallist.html
厚生労働省 平成27年度地域別最低賃金改定状況 ↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
■特定（産業別）最低賃金
最低賃金には、
より高い水準の最低賃金を定めることが
必要と認められた特定の産業について適用される
『特定最低賃金』があります。
特定最低賃金は、適用対象となる労働者などを
それぞれ詳細に定めています。
「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」の両方が
同時に適用される場合は、
高い方の最低賃金額が適用されます。
＜参考＞厚生労働省 特定最低賃金一覧 ↓
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm
■最低賃金のチェック方法
① 時間給制
時間給≧最低賃金
② 日給制
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金
③ 月給制
月給÷１ヶ月の所定労働時間≧最低賃金
④ 出来高払制
出来高払制・その他請負制による賃金÷総労働時間数
≧最低賃金
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最低賃金制度について詳細はこちら
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-09.htm
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