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トピックⅠ 保険料率改定のお知らせ
健康保険料・介護保険料・雇用保険料
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■健康保険料率・介護保険料率の変更
平成27年度の全国健康保険協会の
健康保険料率及び介護保険料率は、
例年より1ヶ月遅れて
本年4月分（5月支払い給与控除・5月末納付分）
からの適用となります。
健康保険の全国平均の保険料率は
10.0％に据え置かれましたが、
都道府県ごとの保険料率は改定されます。
都道府県により料率が異なるのは
医療費等の伸びが異なるためです。
介護保険料率（40歳以上65歳未満の方）は
全国一律で1.72%→1.58%
会社、従業員負担各0.79%（7.9/1,000）に
引き下げられることになりました。
【平成27年4月～ 関東近郊の全国健康保険協会 健康保険料率】
全体 / 会社、従業員 各
東京 9.97% / 4.985%（49.85/1,000） 据置
埼玉 9.93% / 4.965%（49.65/1,000） 変更あり
神奈川 9.98% / 4.99%（49.9/1,000） 据置
千葉 9.97% / 4.985%（49.85/1,000） 変更あり
茨城 9.92% / 4.96%（49.6/1,000） 変更あり
群馬 9.92% / 4.96%（49.6/1,000） 変更あり
栃木 9.95% / 4.975%（49.75/1,000） 据置
静岡 9.92% / 4.96%（49.6/1,000） 据置
長野 9.91% / 4.955%（49.55/1,000） 変更あり
山梨 9.96% / 4.98%（49.8/1,000） 変更あり
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平成27年4月～ 都道府県ごとの
健康保険料額表はこちらからご確認ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27/h27ryougakuhyou
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■労災保険料率等に関しての変更
労災保険とは、労働災害にあった労働者または
その遺族に必要な保険給付を行う制度で、
保険料は事業主が全額負担します。
労災保険の保険料は、原則
会社が１年間に労働者に支払う賃金の総額に
労災保険率を掛けて算出します。
労災保険料に関して
平成27年4月1日よりいくつか改定がありました。
（1）労災保険率の改定
①全 54 業種平均で 0.1/1,000 の引下げ（ 4.8/1,000 → 4.7/1,000 ）
全業種中、
引下げが23 業種、引上げが8業種です。
②第2種特別加入（一人親方等の特別加入）の保険料率に係る料率の変更
全 18 区分中、
引下げとなるのが8区分、引上げとなるのが5区分
③第3種特別加入（海外派遣者の特別加入）の保険料率の改定
4/1,000 から 3/1,000 に引下げ
（2）労務費率の改定
請負による建設の事業に係る労務費率
（請負金額に対する賃金総額の割合）を改定
（3）請負金額の取扱いの改正及び労務費率の暫定措置の廃止
・請負金額には消費税額を含まないものとする。
・賃金総額の算定に当たり、請負金額に
108 分の105 を乗じている暫定的な措置を廃止する。
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労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000067690.html
平成27年度労災保険料率表はこちらから
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0111/7050/201412169834.pdf
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■雇用保険料
平成27年4月1日から平成28年3月31日までの
雇用保険料率は平成26年度と変更ありません。
労働者負担 // 事業主負担 // 全体
一般の事業 5/1,000 // 8.5/1,000 // 13.5/1,000
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農林水産・ 6/1,000 // 9.5/1,000 // 15.5/1,000
清酒製造の事業
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建設の事業 6/1000 // 10.5/1000 // 16.5/1,000
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