打たれ弱い若者

テレビを見ていたら「打たれ弱い若者」の話がありました。

最近、新卒の採用でも日本人ではなく

外国人の採用が増えているとのこと。

何故かと言うと・・・

”日本人の若者は打たれ弱いから！”

との事でした。

確かに「えっ、そんな事で？！」と首をかしげることが多いです。

前に採用のお仕事をやっていたとき

一緒にやっていた３０代の青年が

かなり打たれ弱くてビックリしました。

採用のＨＰを作ることになったので

プロジェクトと立ち上げ

意見を出し合って決めていく事にしました。

彼が

「こんなＨＰを見つけました。

こんな感じにしたいと思いますが

皆様のご意見をお聞かせ下さい。」

とメールで提案したところ、

もちろん”ご意見”ですから

「私はあまり賛成しません。」

という回答がありました。

その瞬間

「ボク・・・このプロジェクト辞めます！」

「はぁ？！何で？」

「一生懸命探したのに反対された。。。」

「だって、ご意見だもの、人それぞれだからいろいろあるわよ。」

「でも、もうモチベーション下がったからやりたくない。。。」

こうして彼はプロジェクトから去って行きました。

”ご意見”を伺って、自分に賛成してくれないから

モチベーションが下がるので仕事をしない・・・

こんな人が増えているのでしょうか？

あまりにも大切にされ過ぎて

打たれることなく過ごしてきたので

こうした壁にあたると乗り越えるのではなく

そこから逃げていく・・・

こうした人たちが日本の将来を担っていく。。。

こんな人ばかりではないと思いたいです。