カラーの仕事をしたい！というけど、
基本的な部分がかけていては
なかなか厳しいです。
これはカラーの仕事以前の問題ですが、
・連絡や返信はちゃんとする
・時間はきちんと守る
・相手のことを察する
って、カラーの仕事だけではなく
どんな仕事でもそうですが、
これができるかできないかの方が、
カラーの知識の有無よりも見られています。
要はどんなにカラーの知識や技術が優れていても
自己アピールが上手だったとしても
人として・・・社会人として・・・が欠けている人には
仕事がなかなか継続してこないのです。
少し前ですが、やはり同じようなことがありました。
技術レベルが高いAさんと
ほぼ初心者のBさん。
ですが、コミュニケーションという点では逆。
Aさんは自分の思いや自分からの連絡はするけど、
返信や報告はしません。対して
Bさんは丁寧に小まめにやり取りをする方でした。
となると、人として信頼が高くなるのはBさん。
知識や技術は後からいくらでもカバーができます。
今後仕事が増えていくのはBさんの方だと思いました。
なので、自分に自信がなくても
自己PRが上手でなくても
勉強して間もなくても、
人としての丁寧なコミュニケーションが取れる方には
チャンスが舞い込みやすいのです。
信頼ができない相手には仕事は振りません。
この人にお願いしたい！と思われる人はやはり
人として信頼されるかどうか・・・ではないかなと思います！
。。。
無理なく自分らしくカラーを仕事に！
選ばれ続けるカラーリストになろう 色彩進路相談
パーソナルカラーでサロンオープン！
→ セレスティーのパーソナルカラーアナリスト養成講座
私らしくカラーのお仕事を！ ・・・ 色彩進路相談
パーソナルカラーでサロンオープン！
→ セレスティーのパーソナルカラーアナリスト養成講座
バランスカラーセラピー講座 カラーをもっと衣食住にプラス！
パーソナルカラーアナリスト養成講座 →