昨日新しい会社の配属部署で歓迎会があった。
私の配属グループには自分のアドバイザーをしてくださった方がいたので正直自分がなんで受かったのか気になり(怖くて聞けていなかった…)聞いてみた。
実は正社員の試験も受けていてそこでおちていた自分がなぜ受かったのか?でかなり気になっていたのです。
アドバイス中の会話で興味があり仕事紹介してもらったので…(´;ω;`)
通常なら適正のある人にアドバイザー自らが紹介するんじゃないかなーとかいろいろ考えるたびにネガティブ思考。
聞いてみたら正社員試験の面接でもかなり高得点だったみたい。でも正社員になるかの覚悟が(転勤ある)できてなかったのを見抜かれてたようで…。
でも面接の執行役員の方から東京限定職の面接も受けてもらったら?てことだったらしい。
仕事紹介も適正のない人にはやらないって言ってたから適正がないわけではないってことでいいのかな?
あとは努力でカバーすればっ!!
せっかくリ○ルート入れたんだから頑張らなきゃ!
自分のキャリアは自分で切り開いて作るぞ!!
まーそんな感じです。
Android携帯からの投稿
私の配属グループには自分のアドバイザーをしてくださった方がいたので正直自分がなんで受かったのか気になり(怖くて聞けていなかった…)聞いてみた。
実は正社員の試験も受けていてそこでおちていた自分がなぜ受かったのか?でかなり気になっていたのです。
アドバイス中の会話で興味があり仕事紹介してもらったので…(´;ω;`)
通常なら適正のある人にアドバイザー自らが紹介するんじゃないかなーとかいろいろ考えるたびにネガティブ思考。
聞いてみたら正社員試験の面接でもかなり高得点だったみたい。でも正社員になるかの覚悟が(転勤ある)できてなかったのを見抜かれてたようで…。
でも面接の執行役員の方から東京限定職の面接も受けてもらったら?てことだったらしい。
仕事紹介も適正のない人にはやらないって言ってたから適正がないわけではないってことでいいのかな?
あとは努力でカバーすればっ!!
せっかくリ○ルート入れたんだから頑張らなきゃ!
自分のキャリアは自分で切り開いて作るぞ!!
まーそんな感じです。
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