リーダーや幹部の人で、
「誰とかさんこうが言うから。」
とか
「他がこうやって上手くいっているから。」
といった類のことをよく言う人はいませんか。
自分自身の考えや方針を示さないというよりも、ないのです。
このように、存在は確かなのですが、その正体が見えないようなリーダーなり幹部のことを、「ミノムシ幹部」と呼ぶということを以前聞いたことがあります。
もうかなり前のことですので、いまでもこのような例えがなされているのかどうかは定かではありませんが面白い例えですね。
確かに、他の実績なり考えを参考にすることが必要な場合もあるかもしれませんが、それをそのまま伝えるだけになっていませんか。
また、
「前例がない。」
と言って、新しい考え方ややり方を採用しようとしない場合も同様ではないでしょうか。
リーダーは、メンバーが自らの意思で、自らの能力を十分発揮できるようにするとともに、状況に応じては指示・命令することも必要で、それらをうまく使い分けることが必要なのです。
そして、指示・命令するときは、「こうしよう」、「こうあるべきだ」、という自分の信念、自分の考えをはっきり示すことが大切です。
殻の中に潜むのではなく、はっきりとその存在を表してこそリーダーと言えるのではないでしょうか。