企業の雇用管理を考える
〇コーディネーター：
エム・ユー・ビジネスパートナー株式会社 代表取締役社長 藤井利夫氏
〇話題提供者
株式会社キユーピーあい 代表取締役社長 中林良則氏
NTTクラルティ株式会社 代表取締役社長 半沢一也氏
MCSハートフル株式会社 代表取締役 今野雅彦氏
CEFは、「質の高い障害者雇用を考える会議」というサブタイトルを持っています。質の高い障害者雇用を考える上で、企業の立場、企業の声は欠かせません。そこでCEFでは、一般社団法人障害者雇用企業支援協会（SACEC）様に協力団体となって頂くと共に、「企業の雇用管理を考える」というテーマでの分科会をお願いしました。
雇用率の引き上げ、精神障害者・発達障害者の雇用の増加、採用に関わる難しさ、定着に関わる難しさ、職域の変化、最低賃金の上昇、特例子会社の役割の変化、企業内ジョブコーチなど障害者雇用担当者に求められる役割や専門性の変化、それらの人材確保の問題など、議論すべき話題は事欠きません。
そこで、今回はあまり論点を絞らずに、障害者雇用の経験豊富な各社の社長に、企業が抱える障害者雇用の課題、今後の方向性、施策や支援機関への要望など、自由に語って頂き、今後の論点整理につなげていきたいと思います。障害者雇用企業の担当者の方々はもとより、就労支援機関の方々にとっても、企業の意見を聞く絶好の機会になると思います。
それでは、企業の皆様、よろしくお願い致します。 （CEF実行委員長 小川浩）