ニート問題

CDAキャリアカウンセラー

さて、今回は現代ちまたで問題となっている「ニート」について

さまざまな傾向から、今後の対策を見出してみたいと思います。

結論からいうと、「ニートは親の問題」です。

まずニートとは・・・イギリスから来た言葉であり

　「Not currently engaged in Employment, Education or Training」

日本語訳は

　「教育を受けておらず、労働をしておらず、職業訓練もしていない」

となる。

現在日本には64万人のニートがおり、今後も新卒採用減の影響から
増加すると考えられている。

＜ニートを取り巻く傾向＞

■親

・裕福な家庭が多い（役人、医者、先生、代々投資家とか）
　⇒貧乏だとグレるか、苦労した分良い子に育つ。

・親が仕事に偏見を持っている
　⇒ブルーカラー（現場職）でなくホワイトカラー（事務職）を強制する。

・親が自分の就職活動経験を押し付ける
　⇒昔は自己PRや強い志望動機がなくても良かったが、
　　　今はインターン参加、自己分析、希望職種をPRできないと受からない時代。

・親が子供とコミュニケーションをうまく取れていない
　⇒テレビなど世間話はするが、仕事について深入りできない

・夫婦仲が悪い

・親自身に友達が少ない

■本人

・サークル、クラブ経験が無い人が多い

・高校、専門学校、短大中退者が多い
　⇒ゼミや実習での対人関係

・アルバイトが長く続かない

・いわゆるオタクは少ない
　⇒オタクは現実でもバーチャルゲームの世界でも友達がいるが、
　　　ニートはどこでも一人。

・オタクほど一つのことに執着しない
　⇒ゲームにしても深入りせず飽きてしまう

・ゆとり世代となりさらに増加傾向

他にもたくさんありますが、このくらいでもある程度の傾向が読めると
思います。

さて、ニートから脱出できる傾向は？

・本人と親がお互いに素直であること。

この一点となります。

どんなことでも、私だけは違うとか聞く耳を持たない人は成長しませんが、
ここでも当てはまります。

ニートの約半数はなんらかの精神障害を持っているといわれますが、

これは生まれつきだけでなく、家族間関係からそのようになってしまう人

が多いことから、やはり家族との日々のコミュニケーションをとると同時に、

親自身がさまざまな勉強を常にしなければなりません。

厳しい言い方をすれば、ニートの出現は

「親が自立した人間に育てる努力を怠った」

結果にほかなりません。

子供の責任は親が持つ。自己中のモンスターペアレントは論外ですが、
フィンランドのように「他人の子供も教育も国全体の問題」という意識が日本でも
定着されるよう願っています。