人探しの難しさ

CDAキャリアカウンセラー

人探しの難しさ

登録ではすべてを把握できるわけではない。

登録時点では、それなりに出来るだろうと判断した人材が実はクチだけということも多々あるが、

もっと重要なのは、受け入れ先の人との相性（性格）も大事なのだと感じる。

また、派遣スタッフのスキルが高すぎたり、受け入れ先の担当者のスキル不足（テクニカル、社会経験）によってもはじかれてしまうケースがあり、つくづく派遣先、スタッフの要望を細かく聞いていかなければ良いマッチングは出来ないと感じる。

ここ最近の傾向として

技術系の派遣社員はある程度のコミュニケーションがなければ、次が決まらない状況にある。

それほど、仕事数が減っている為、受け入れ先も慎重になっている。

といっても、極端にコミュニケーションが苦手な人がすぐに治せるほど甘くない。