人材派遣協会のセミナー

先日行ってきたものをまとめました。

■最近の労働者派遣をめぐる諸問題
第一芙蓉法律事務所　木下　潮音氏

★労働者派遣法の現状と見直しの動き
・今年の秋ごろ、異例の早さで成立してしまう可能性がある
・現在の派遣法は長期派遣を規制し、短期派遣の規制がない。
またけして就業者保護の法律ではない。
　今後はいつか正社員として働けるように、保護もできるように法律を変えていく。

★8/2に厚生労働省が発表した「日雇い紹介システム」について
・民間が失敗したものを国が成功したためしがない。
　そもそも天下り先を増やすだけで、高くつくのではないか。

★直接雇用ですべて解決するのか
・日雇い直接雇用とした場合の問題点として、日払いシステムの構築や
それに関わる事務員の増など考えると、今までどおり派遣会社を利用したほうが
結果的に安くなるのではないか。
今まで、月給制でしか処理をしていない会社にノウハウがない。

★登録型に対する反対論
・民主党が反対論を出したが、現実的に登録型によりスタッフが多くの雇用機会を
　得ている現状から継続方向へ

★もっぱら派遣の規制強化
・グループ内に８割以上派遣している会社を対象としたが根拠がない。
　これを規制することで何になるのか、もっと検証が必要。

★製造業派遣の２００９年３月問題
・２００６年３月から製造業派遣期間が３年となり、期間終了が迫っているが
　現実的に、３ヶ月の直接雇用（クーリングオフ）をしてその後派遣に戻す流れとなるだろう。

●一般事務は２６業種でなく、その他業務になる。
　これを無理やり５号、８号にしているだけ。

CDA