体験コーチングを受けました。

先日はじめて「コーチング」というものを受けてみました。

約2年くらい前CDAの学習をした時に
キャリアカウンセリングとコーチングの違いを学習し
それとなく興味がありつつも、なんだかんだと手をつけられないままでいました。

キャリアカウンセリングは現在から過去を振り返り未来につなげていく手法に対して
コーチングは現在から未来をどうするかを考えていく手法。

派遣登録の仕事をしていると、本当に仕事が見つからずとても落ち込んでいる方
に出会うことがあります。そのようなとき過去を深堀する時間もないので、どちらか
といえばコーチング的な接し方をしたほうが有効なのではないかと、
また、登録だけでなく働いているスタッフさんと話をするうえでも将来的な方向性を
示せれば、より信頼関係が構築できるのではないかと。

それと、以前経験した転職フェアでのカウンセリングブースでも

アドバイスを求めてくることと、自分の意見に対して褒めてほしいとか、元気付けてほしい

といったことを求めていることに気づきました。

そうなるとキャリアカウンセリングの学習だけでは対応ができないと。

今回コーチングを受けたのは、手法というよりも純粋に私の抱えていることに対して、
どのように対応していただけるかを知りたく受けたのですが

感想として、
「この短い時間内で課題を見つけていただいたことに率直にすごい！」
と感じました。

その後、その課題をいつまでに実行して、実行したら報告するという
約束までしていただきました。

今後自分がどのようにコーチングに対して行動していくか真剣に考えるキッカケとなりました。

今回話しを聞いていただいた橋永隆行さんありがとうございました。

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