マイキャリアドック

日本マンパワーの主催する「マイキャリアドック」を受けることにしました。

これは、健康管理＝人間ドッグがあるように、キャリア＝キャリアドックも
あっていいじゃないか。キャリアを長期的に見直そうというサービス。

キャリアカウンセリングをする立場（CDA）としても常にキャリアを
見直していく必要があるということです。

通学講座ではある程度のアセスメントは経験しますが
いずれも1回きり。その時は理解できていても、時間の経過とともに
忘れている自分がいます。

終身雇用が崩壊した現代、エンプロイアビリティをつけることが重要と
されていますが、その前段階としてこの自己把握が効率の良い
キャリア形成となっていくのではないかと期待しています。