なぜ派遣社員を雇うのか？

なぜ派遣社員を雇うのか？
（正社員と非正社員は何が違うのか）

一般に正社員はハードルが高いことは周知の通りです。
その理由として経費含め年収の倍くらいかかるから、
なるべく非正社員を雇うとよく聞きます。

なんとなく理解はできますが、具体的に何の経費がかかるのでしょうか。

＜雇用側の視点＞

・社会保険、厚生年金半分を派遣会社が負担。
⇒皆さんの給料の約10%を会社が負担します。
・有給を派遣会社が負担。
⇒1日取得すると給与の5%分を会社が負担。
・雇用保険はある利率を派遣会社が負担。
・家族手当、通勤手当、役職手当等の支払いが無い
・賞与支払いの必要が無い
・退職金の支払いの必要が無い
・福利厚生で健康診断の実施や社宅・寮の整備の必要が無い
・入社時などの研修にかかる費用が無い

これだけ見ても、一人当たり月5万円以上は節約できるのではないでしょうか。

保険関連は派遣会社がやってくれるんだからそれは都合の良いシステムですよね。

これ以外に、簡単に正社員にしない理由があります。
それは、正社員は無期雇用のため解雇が容易ではない。
ということです。

有期雇用の非正社員は何かと都合をつけて解雇できます。
例えば予算がなくなったから今度で契約終わり。など。