ピアトレーニング

転職フェアの事前説明の後にピアトレーニングがあった。

私自身ピアトレーニングは初めての参加で、初め周りの人が
みんなすごい人に見える気分を久しぶりに味わいました。
（でも実際はブランクある人もいたり、話すと普通でしたよ）

内容としては、CDA役、クライエント役、オブザーバー役の3人一組で
ロープレして3人でフィードバック、その後に全体でフィードバックと
いった流れです。
これはどの勉強会でも共通ですね。

ただ今まではCDAの勉強中の人相手にやることが多く、CDAとする機会が
ほとんどないので、その点が新鮮です。

ピアトレーニングをすると、これまたポイントが5Pつきます。
一回の集まりで2時間かかります。

ピアトレーニングには必ずピアファシリテーターという講師がいますが、
ああなりたいと思いました。

JCDAのいう傾聴とは・・・クライエントに自問自答させ、深い自己理解をさせること

ある受講者の方がおっしゃった、転職フェアに来る人は自分で決められない人ばかりで
ロジカルな人は自分で解決できるため来ないと。。。

そういった意味では、まず話しを聞いて、自問自答させるような話しの仕方を
すればおのずと、自己理解する。

わかるわかる、、、イメージではわかるんだけど、まだまだうまく出来ていない。
これは繰り返し練習と、適切なフィードバックをするしか方法はないんでしょうね。
頑張ります。

CDA