来年４月に年少さんになる為、
今の園を出なければいけないエドくん
内容が良い園の入園手続き完了しているんですが、
英語がほぼない状態で、そこがひっかかっていまして…
英語に力を入れていて、少し気になっていた園に先日電話してみたら…
来年４月から入るより、早めに来て英語になれてもらいたいけど可能かどうか検討してみて欲しい‼️
と言われてしまいました
すでに、1歳から入っている子供達の中に入るから、全く英語が出来ないのは、本人が辛いだろうから
と言う理由
そして本日、休みをとり、エドくん連れて見学に行ってきました
旦那ハンは「良いんじゃん、早く転園しちゃいなよ」と言ってます
慣らし保育も、夏休みとか長期休みもないらしいので、助かる！
会社の福利厚生で託児用利用補助制度があると聞き、
旦那ハンと、自分の会社のを調べたら、
対象外でした
またもや何の恩恵も受けられず
介護関係の補助制度は充実してるのに、
子育て関係は、福利厚生担当してる会社と契約してないんだって
何でだろう？
本契約する際に、健康診断書？みたいのが必要らしく、
休んだついでに、病院行って書いてもらいました
気が早いよね