先日、ある知人と話したが、その知人の知人
が相談に来て何も紹介する仕事がなかったと
いう。
年金受給年齢のひとの求人は警備や清掃や軽
作業などが多く、希望の管理的職業は皆無に
近い状況であったとのこと。
今後、政府が進めようとしているであろう７
０歳までの雇用延長や年金のフル支給の開始
年齢の引き上げが実現可能になるためには、
こうした中高年の働き先の拡大が同時に進
行する必要があろう。
３K的な働き場所しか提供できずに、福祉の
予算削減のみを推進することは中高年の不満
を大きくし社会問題化することは必須だ。
高年令層に年金の不足分を補完するようなフ
レックスな働きかたが可能な職場の提供も早
く具備すべきだ。
このような対応が可能になった時に初めて年
金のフル支給の開始年齢の引き上げが可能だ
と知っておくべきであろう。