中高年の支援に欠かせないものはかなりある
のですが、以下に記すことには充分に配慮す
べきです。
時には、企業の役職経験の居心地の良さから
脱却できずに活動をなかなか本格的に始めら
れないというケースにも遭遇します。
何故なら、過去の地位や役職は再就職後には
得られず、数段下の立場に立たされることが
ほとんどと言えます。
ですから、一旦、自分をリセットして生まれ
変わって再出発する覚悟も必要になるのです。
このことに、取り掛かることが遅れれば遅れ
るほど就活では成功しづらくなることを認識
してもらうことがスタートには必要です。
また、自身のスキルを自己分析からまとめ上
げることができない為職務経歴書が作れない
、面接で上から目線がどうしても抜けないな
どの重症の方々が散見されるのも、この年代
の特徴です。
このような就活の知識をきちんと理解しても
らうことにも留意しなければなりません。
そして、転機にある自身をよく認識し、充分
な戦略性を持って活動に臨むことが成功の秘
訣なのですが、このことを理解してもらうこ
とが最も重要だと考えます。