中高年の就職支援の留意点とは | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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中高年の支援に欠かせないものはかなりある

のですが、以下に記すことには充分に配慮す

べきです。

時には、企業の役職経験の居心地の良さから

脱却できずに活動をなかなか本格的に始めら

れないというケースにも遭遇します。

何故なら、過去の地位や役職は再就職後には

得られず、数段下の立場に立たされることが

ほとんどと言えます。

ですから、一旦、自分をリセットして生まれ

変わって再出発する覚悟も必要になるのです。

このことに、取り掛かることが遅れれば遅れ

るほど就活では成功しづらくなることを認識

してもらうことがスタートには必要です。

また、自身のスキルを自己分析からまとめ上

げることができない為職務経歴書が作れない

、面接で上から目線がどうしても抜けないな

どの重症の方々が散見されるのも、この年代

の特徴です。

このような就活の知識をきちんと理解しても

らうことにも留意しなければなりません。

そして、転機にある自身をよく認識し、充分

な戦略性を持って活動に臨むことが成功の秘

訣なのですが、このことを理解してもらうこ

とが最も重要だと考えます。