Planned Happenstance Theory 計画さ
れた偶発性理論とは以下のようなものだ。
従来のキャリア・カウンセリングでは、「未
決定を減らすこと」と「個人の特性と職業の
特性の間の一致を増やすこと」が大切にされ
てきた。
しかし、環境変化が激しい２１世紀において
は、従来のような固定的なキャリアデザイン
では対応できない。
つまり、予想しなかったことや偶然の出来事
で計画を変更せざるを得ないことは日常多々
出てくる。
クルンボルツは、この予期せぬ出来事や偶然
の出来事が人のキャリアに大きな影響を及ぼ
すことに着目して、予定外の出来事を否定的
に捉えるのではなく望ましいものであるとし
、予期せぬ出来事をキャリアの機会と捉える
事ができたとき、その出来事を「プランド・
ハップンスタンス」と名づけた。
そして、偶然の出来事を「プランド・ハップ
ンスタンス」に変えるために必要な要素の強
化を訴えた。