悪貨の存在を許さないこととは | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

公的支援に携わっている人たちがキャリア・

カウンセリングや就職支援の業務の全てを

体験したり、全ての知識を得ているわけで

はない。

このことは、こういう公的支援の場に入っ

てみると良く分かることだ。

何故か、こうした場では、長年(転勤こそ

してはいるが)同一職場に根を生やしたよ

うな、無資格で自己流の経験を積み重ねて

いるような存在が随所にいる。

そして、容易に管理したいというニーズの

もとに何故か、組織では重用されがちだ。

従って、冒頭に言ったようなことが未だに

散見される。

最近は、こうした無資格者の存在を減らそ

うという空気が、職場で出始めたようであ

るが、元々無評価が当たり前の組織では変

化のスピードは極めて遅い。

今後、時代の流れに気が付く慧眼な管理者

が、こうした事態の改善に乗り出すことを

願うばかりだ。

そして、グレシャムの法則が、こうした組

織から一掃されることを切望する。