中高年の就職支援を担当したら | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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中高年の就職支援で重要なことは、多くの支援

対象者がその豊富なキャリアを活かすことがで

きる再就職先をすぐに見つけられない、ことで

す。

そして、求職者の多くは久々の就職活動で、そ

の進め方や書類作成や面接の知識を無くしてし

まっています。

従って、中高年の就職支援で必要になることの

第一は自分のスキルの見直しや専門性の確認な

どの職務能力の見極めと、そもそも自分が何を

指向していたり、どんな性格や性向の人間で、

職業興味などはどのようなものか等々の自己分

析であろうと考えます。

また、「新たな自分の創出」も閉ざされた市場

では必要な場合も多いと思います。

その場合には、資格取得や新たなスキルの修得

も必要になるでしょう。

これは、第二の青春への出発にも等しいと言え

ます。

こうした、就職支援に必要なノウハウを身につ

け就職活動を指導する能力をも身につけること

は、中高年を担当した時の必要条件になること

は昔も今も変わりないのです。