６年前のブログより。
過去の道新に「就職とブラック企業」という
記事が出ていました。
その内容は以前支援していた若年の方が勤め
ていた会社の雇用の仕方とそっくりなのでび
っくりしました。
正社員として新卒を雇用し、官公庁の発注す
る仕事に就かせ地方に1～2年常駐させ、そ
の仕事が終わるといきなり道外（その方は九
州でした）の仕事がいやなら解雇するといっ
たやり方です。
採用の際は道内の仕事を担当させるとの条件
だったそうです。
全国展開している会社で札幌市内に支店があ
ります。
この会社を同じように解雇された方はほかに
も数名いました。
北海道を出たがらない人が多いからね～。
との考えもできますが、雇用条件が道内勤務
だったところに疑問を感じます。
こうした採用時に案内された雇用条件と入社
してからの実際の条件に差があることは稀に
見られます。
高校生の採用でも、上記のような地方勤務が
採用後に一方的に命ぜられるというような、
ブラックな会社もあったようです。