過去のブログより。
アメリカでは学生の長期インターンシップが
採用の前提になっているという。
企業が自社との適合具合を長期のインターン
シップでしっかり確かめたいからであろう。
日本ではまだ、そこまではいっていないが就
活勝者になるためには何が必要なのであろう。
まず、自己分析し自身の適性を早期に見極め
ること。
次に早期に必要資格取得や類似体験のための
アルバイトやボランティアやインターンシッ
プ（なるべく長期の）にとりかかること。
当然、このことは学生としての勉強と並行し
て行わなければならない。
そして、それらの体験から得られた知識やス
キルを表現した書類を準備すること。
そして自身の方向にかなう企業研究をネット
や企業説明会、ＯＢ・ＯＧ訪問等々でミッチ
リ行うこと。
長期のインターンシップに変わるものがアル
バイトやボランティアやインターンシップで
あり、企業研究からくる企業内容の把握と言
えよう。
アメリカで普及しているからといってすぐに
日本では普及しないであろうが、類似した傾
向はすぐに流布する。
学生諸君は覚悟して準備に入ったほうが良い
と考える。
現在の売り手市場の学生の就職活動では、勝
ち組の内定独占と、遅々として内定に至らな
い負け組の２極化が顕著だという。
一部のIT系や外資の６月１日以前の内定乱発
が喧伝され、本来の１０月１日内定の前倒し
が言われる今、活動の早期開始と短期間での
集中が重要だ。
過去の経験でも、ゆっくり活動し始めた人達
に大手への就職を逃した人が多かった。
準備にも効率的なやり方があることも意識し
、セオリーに忠実にやったほうが結果が出や
すいのは運動とも仕事とも共通しているので
はなかろうか。