過去のブログより。
ネットを媒介に企業が仕事を発注し、不特定
多数の個人が働く「クラウドソーシング」が
拡大している。
その担い手は400万人に迫り、労働力人口
（6697万人）の５％以上を占める見通し。
子育て中の主婦など埋もれていた人材の掘り
起こしが、経済成長の壁と懸念される人手不
足への対応策となる可能性がある。
一方、働く場所を限定しない「ノマド」も人
手不足への対応策となる可能性があるものと
いえよう。
僕は過去にサラリーマン兼NPO理事長だっ
たことがある。
この時に、収入はサラリーマンで得て、NP
Oはボランティア活動だったため、かかる費
用を寄付していた。
そして、その法人の事務所は公的な低費用の
共同オフィスを借り、講演会や研修の会場は
道の施設、会議は無料の民間施設という風に
「ノマド」していた。
ちょっと話は本来のテーマから外れたが、「
ノマド」も「クラウドソーシング」も今は違
うが、場所を固定せずに働くという枠組みで
考えれば同じともいえよう。
現代ではインターネットを媒介にした、こう
した自由な「場」での仕事が可能となった訳
だ。
「ノマド」はゲリラ的な戦術としては実に有
効で、その機動性は、将に現代にマッチして
いる。
だから、高い言語能力を基礎に、どのような
場所であっても仕事ができるというフレキシ
ビリティが現代的なのだ。