いつも書いていることだが、アイデアや企画
だけでは何事も具現化できない。
地道な（あまりにもコツコツとした控えめな
努力）下積みの目立たない活動の持続がなく
して大きな成果は得られない。
間違ったリーダーシップで組織を動かそうと
する人物が犯しがちな誤りは、自分は思いつ
きで企画したことを部下に命令し自らの手を
汚さず、いつも安全地帯で命令事項の推移を
観察しようとすることであろう。
率先垂範という言葉は彼らの辞書にはない。
そして、反対意見は黙殺するか恐喝して無く
したがる。
民主的な組織運営には、こうした間違ったリ
ーダーの存在は必要ない。
そして、そのことを理解できない人たちには
円滑な組織運営は困難だ。
そういうリーダーは多分、どんな社会にも受
け入れられない。
早く、その組織を自ら離れるべきだ。
周りから謗られ、追い出される前に潔く身を
引くべきだ。