未経験職種の業界や職種など「経験」「スキ
ル」が足りない可能性のあるポジションへの
転職を希望する場合は「志望動機」「自己ＰＲ
」「仕事の成果」として、なぜ入社したいのか、
これまでの「経験」「スキル」を活かしてどう
いう貢献ができるのか、応募先への思いを補
足する必要がある。
そして、自分の経験の中の今後の仕事に活用
できる資源は何なのか、どのように、どのセ
クションで活用できるのかを語る必要がある。
また、可能ならば、そのことにより、どんな
成果の達成が可能であるかも語る必要がある。
つまり、未経験の業界や職種への応募は決し
て容易ではないのだ。
従って、充分な準備が必要であり、それ抜き
には成功しないと考えるべきだ。
当然、就活は競争相手が存在するものであり
、指定された職種には既に経験の長い強力な
ライバルが存在するものと想定すべきだ。
そのライバルに勝つためには、周到な準備と
決意が必要なことは言うまでもない。