応募書類に書くべきこと | キャリア・カウンセラー札幌のブログ

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キャリア・カウンセラー札幌の活動内容やキャリア・カウンセラーとしての雑感を記載しています。

経験業務を列挙するだけでは、経験内容の深

みや幅が伝わりづらいものです。

営業事務職の書類の場合、所属部署やサポー

トしていた営業員の人数、外出や客先同行の

有無、担当顧客数と折衝内容、受発注件数、

受発注の方法、クレーム対応の有無など、で

きる限り具体的に補足をしていきましょう。

また、実績といえる受発注件数などの前年比

の伸び率や担当数、営業員数など数値化でき

るものの進捗率なども実績として表現すべき

です。

事柄だけでなく数字で示すことでインパクト

や分かりやすさは高まります。

是非、数字の活用を進めてください。

また、自己PRには「調整力」「業務効率の

意識の高さ」「粘り強さ」「正確さ」「ホス

ピタリティ」「課題設定と解決への積極性」

などをキーワードとして使用すると良いとい

われています。

性格、仕事上のピーアール、ボランティアな

どの行動面のピーアールのように別の要素か

らのアピールポイントを書きあげると整理し

やすく、書きやすくなると考えます。