「グッドクエスチョン・よい質問」であれば
、きっと「気づき」を得て行動に移すことが
できる
この「よい質問」とはどんなことなのか・・
・？
例えば、面接をしている場面で、面接官がとて
も質問とは言えない「詰問」「尋問」みたいなこ
とをしているような場合がありますが、面接を
受けている側にとっては取り調べをされている
ような大変失礼なことがありますが、勿論、こ
れは論外であり「質問」とは言えません。
キャリア・カウンセリングに携わる者としてこ
のようなことはあり得ませんが、ただＣＣがよ
くしてしまうこんな質問がないでしょうか？
それはこちらの思い込みが強すぎてつい誘導し
てしまうような質問とか、また、思うような答
えにたどり着かず、ＣＣの方が我慢できなくて
思わずヒントを与えてしまうような質問、これ
らは言わば、バッドクエスチョンと言えるので
はないでしょうか。