最近、AIや外国人問題等の労働環境に関す
ることが連日マスコミを賑わしている。
いずれも、今後の少子高齢化への対応がキ
ーワードになっているように思われる。
確かに現在から未来に向かっての少子化の
影響は大きく、対策が必要なことは間違い
ない。
少子化の対策はこれだけであろうか？
現在、および近未来の時点では労働生産性
の向上の有効策は「キャリア開発」なので
はないだろうか。
キャリア開発によって個人の強みを明確に
し能力を開発して、組織ニーズにもマッチ
した理想の将来像を明確にしながら人材の
育成ができるはずだ。
それにより個人の意識・意欲の向上と組織
の発展を同時に図ることができるはずだ。
現有の人材の活用と再教育での労働生産性
の向上でも充分に対応可能だと考えるのは
私だけなのであろうか。